كندا: إضافة 83.000 وظيفة وتراجُع معدل البطالة إلى 6,9%

راديو كندا الدولي / RC

تجاوز أداء سوق العمل الكندية التوقعات في حزيران (يونيو) وذلك بفضل ارتفاع مفاجئ في التوظيف. فقد أضافت سوق العمل 83.000 وظيفة وانخفض معدل البطالة بمقدار 0,1 نقطة مئوية إلى 6,9%، وفق ما أفاده تقرير صدر اليوم عن وكالة الإحصاء الكندية.

ووفقاً لهذه الوكالة الفدرالية، كانت الغالبية العظمى من هذه الوظائف بدوام جزئي. كما أنّ أكثر من نصف إجمالي الوظائف الجديدة، 47.000 وظيفة تحديداً، أوجدها القطاع الخاص.

وكان استطلاع لآراء خبراء اقتصاد أجرته وكالة ’’رويترز‘‘ قبل صدور تقرير وكالة الإحصاء قد توقّع ارتفاع معدل البطالة إلى 7,1% في حزيران (يونيو) مع بقاء مستويات التوظيف مستقرة.

وتتناقض أرقام حزيران (يونيو) مع التباطؤ الأخير في سوق العمل. فقد شهد الشهر الفائت أولَ ارتفاع ملحوظ في التوظيف منذ كانون الثاني (يناير)، منهياً بذلك سلسلة من ثلاثة أشهر متتالية من ارتفاع معدلات البطالة.

مركز تسوّق في إدمونتون (أرشيف).
الصورة: Reuters / Dan Riedlhuber

وقاد قطاع تجارة الجملة وتجارة التجزئة النمو بـ34.000 وظيفة جديدة في حصيلة صافية، تلاه قطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية الذي أضاف 17.000 وظيفة.

وكانت الزراعة القطاعَ الوحيد الذي عانى خسائر كبيرة في الوظائف، إذ فقدت 6.000 وظيفة في حصيلة صافية.

ولم تشهد الصناعات الأُخرى تغييراً يُذكر.

حتى قطاع التصنيع الذي عانى خسائر في الوظائف في الأشهر الأخيرة نتيجة النزاع الجمركي مع الولايات المتحدة، سجّل مكاسب قدرها 10.000 وظيفة في حزيران (يونيو).

وتستمرّ ضغوط الرسوم الجمركية في التأثير على الأسواق التي تعتمد بشكل كبير على التجارة، مثل وندسور في مقاطعة أونتاريو التي سُجّل فيها الشهر الفائت أعلى معدل بطالة بين كافة مناطق التعداد السكاني الحضرية الكبرى في كندا، إذ بلغ 11,2%.

عاملان على خط التجميع في مصنع ’’هوندا‘‘ للسيارات في مدينة أليستون في مقاطعة أونتاريو (أرشيف).
الصورة: Reuters / Carlos Osorio

وكان معدّل البطالة في مقاطعات كندا العشر في حزيران (يونيو) 2025، من شرق البلاد إلى غربها، كما يلي (معدّل البطالة في أيار/مايو 2025 مذكور بين هلاليْن): نيوفاوندلاند ولابرادور 9,9% (9,7%)، نوفا سكوشا 6,7% (6,5%)، جزيرة الأمير إدوارد 8,6% (8,2%)، نيو/نوفو برونزويك 7,3% (6,3%)، كيبيك 6,3% (5,8%)، أونتاريو 7,8% (7,9%)، مانيتوبا 5,5% (5,9%)، ساسكاتشِوان 4,9% (4,2%)، ألبرتا 6,8% (7,4%)، وبريتيش كولومبيا 5,6% (6,4%).

وعلى صعيد الأجور، ارتفع معدل الأجر في الساعة في كندا في حزيران (يونيو) الفائت بنسبة 3,2% على أساس سنوي، أي مقدار 1,10 دولار، ليبلغ 36,01 دولاراً، بعد ارتفاعه بنسبة 3,4% على أساس سنوي في الشهر السابق، أيار (مايو).

(نقلاً عن وكالة الصحافة الكندية، ترجمة وإعداد فادي الهاروني)

روابط ذات صلة:

• نمو الوظائف يكاد يكون معدوماً منذ مطلع السنة والبطالة بلغت 7%

• بنك كندا يُبقي معدل الفائدة الأساسي عند 2,75%

• نمو الاقتصاد الكندي بوتيرة أسرع من المتوقع في الربع الأول من السنة

• النظام المالي الكندي مستقر لكنّ حرباً تجارية طويلة تحمل مخاطر كبيرة
• حالة عدم اليقين التجاري تؤثّر على ثقة الشركات والمستهلكين