تأجيل العمل الحضوري في وزاراتٍ فدرالية لنقصٍ في المساحات المكتبية

راديو كندا الد،ولي / RCI

أجّلت عدة وزارات فدرالية، أو تدرس تأجيل، عودة موظفيها إلى العمل بصيغة حضورية من مكاتبهم في أماكن العمل أربعة أيام في الأسبوع، وهو ما كان مقرَّراً لهذا الصيف، بسبب نقصٍ في المساحات المكتبية.

وكان مجلس الخزانة في الحكومة الفدرالية قد أعلن في وقت سابق من العام الحالي أنّ على كوادر الخدمة العامة أن يعملوا حضورياً خمسة أيام في الأسبوع، أي كافة أيام العمل، ابتداءً من 4 أيار (مايو)، وأنّ على جميع الموظفين الآخرين في القطاع العام العمل حضورياً أربعة أيام في الأسبوع ابتداءً من 6 تموز (يوليو).

لكنّ وزارة الهجرة واللاجئين والمواطَنة الكندية (IRCC) وجّهت رسالة إلى موظفيها الأسبوع الماضي أبلغتهم فيها أنها تؤجّل هذا المتطلَّب الإداري إلى حين إيجادها المزيد من المساحات المكتبية.

وأوضحت الوزارة أنه في الوقت الحالي سيُطلب من الكوادر فقط الحضور إلى مقرّات العمل أربعة أيام في الأسبوع ابتداءً من تموز (يوليو)، بينما يُطلب من الموظفين الآخرين الحفاظ على جدولهم الحالي، أي المداومة من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.

مساحة عمل مفتوحة خالية تماماً من الموظفين داخل مبنى حكومي (أرشيف).
الصورة: Radio-Canada

وكانت وزارة الشؤون العالمية في الحكومة الكندية قد أعلنت الشهر الماضي عن خطة مماثلة من أجل التكيّف مع مشروع تجديد يمتد لعدة سنوات. وهذه الوزارة ضخمة، مسؤولة عن العلاقات الخارجية والتجارة الدولية والخدمات القنصلية والتنمية الدولية والمساعدات الإنسانية.

يُشار إلى أنّ المعهد المهني للخدمة العامة في كندا (IPFPC / PIPSC) أفاد بأنّ مجلس الهجرة واللجوء في كندا (CISR / IRB)، وهو محكمة إدارية مستقلة، يسعى بنشاط لاستئجار المزيد من المساحات المكتبية لتنفيذ متطلبات الحكومة الفدرالية، نظراً لعدم توفر مساحة كافية في معظم مواقعه.

والمعهد المهني نقابة تمثّل عشرات آلاف موظفي الخدمة العامة على المستوى الفدرالي وكذلك في بعض حكومات المقاطعات والأقاليم.

(نقلاً عن وكالة الصحافة الكندية، ترجمة وإعداد فادي الهاروني)

روابط ذات صلة:

• العمل عن بُعد لم يعد إلزامياً في كيبيك اعتباراً من اليوم

• العمل عن بُعد في ظلّ الجائحة: 90% يقولون إنّ إنتاجيتهم ظلت ثابتة أو ارتفعت (نافذة جديدة)

• ميلٌ قوي لدى الكنديين للعمل عن بُعد ولمرونةٍ في الدوام لكن ليس على حساب الراتب (نافذة جديدة)

• “كوفيد – 19”: العمل عن بُعد يترك آثاراً سلبية على قطاع الخدمات المطعمية في كندا (نافذة جديدة)

• معظم موظفي “رويال بنك” و”تي دي بنك” سيعملون عن بُعد حتى عام 2021 (نافذة جديدة)

• ميلٌ واضح لمواصلة العمل عن بُعد بَعدَ “كوفيد – 19”: شهاداتٌ من فانكوفر