شرطة كالغاري تنوي توظيف 660 عنصراً في السنوات الأربع المقبلة

راديو كندا الدولي / RCI

يواجه جهاز شرطة كالغاري (CPS) نقصاً في عدد عناصره، ويسعى بالتالي إلى تجنيد 660 شرطياً على مدار السنوات الأربع المقبلة. ومن بين الإجراءات التي اتّخذها لتحقيق ذلك تسهيلُه عملية الانضمام إلى صفوفه.

’’نحن ثالث أكبر جهاز شرطة في البلاد‘‘، تقول رئيسة جهاز شرطة كالغاري، كاتي ماكليلان، ’’وعندما ننظر إلى ذلك وننظر إلى عدد السكان لدينا، ندرك أننا في وضع كارثي من حيث عدد العناصر بالنسبة لعدد السكان‘‘.

وكالغاري هي كُبرى مدن مقاطعة ألبرتا في غرب كندا وهي ثالثة كبريات مدن البلاد من حيث عدد السكان بعد تورونتو، عاصمة مقاطعة أونتاريو، ومونتريال، كبرى مدن مقاطعة كيبيك.

ويضمّ جهاز شرطة كالغاري 3.200 موظف، من بينهم 2.300 عنصر يعملون في الخطوط الأمامية. وتعتزم ماكليلان الطلب من المجلس البلدي في كالغاري إقرار خطة لتوظيف 660 عنصراً إضافياً في السنوات الأربع المقبلة.

’’التوتر الحالي محسوس في الخطوط الأمامية‘‘، تؤكد ماكليلان، ’’ومع هذا العدد المحدود من الأفراد، عملياً لا يقوم (عناصر الشرطة) سوى بالاستجابة للحوادث. ليس لديهم الكثير من الوقت للقيام بأعمال استباقية‘‘.

رئيسة جهاز شرطة كالغاري، كاتي ماكليلان (أرشيف).
الصورة: Service de police de Calgary

وتضيف ماكليلان أنّ 13% تقريباً من عناصر الشرطة مكلفون بمهام مختلفة عن التي ينبغي أن يقوموا بها، وأنّ 6% آخرين هم خارج الخدمة، بشكل رئيسي لأسباب طبية.

انضمت ماكليلان إلى صفوف جهاز شرطة كالغاري قبل حوالي أربعة عقود، تحديداً عام 1987، وتقول إنّ المهنة تغيرت كثيراً خلال هذه الفترة.

’’حالياً يتعرّض مجنّدونا الجدد يومياً للأسلحة النارية والمخدرات ولأسلحة أُخرى، وأيضاً إلى مشكلات تتعلق بالصحة النفسية‘‘، تشرح رئيسة جهاز شرطة كالغاري.

ولتجنيد عناصر جدد، لا تتردّد شرطة كالغاري في النزول إلى الميدان، فيشارك جهاز الشرطة في معارض التوظيف ويقصد المدارس واللقاءات بين الفرق الرياضية.

سيارة لجهاز شرطة كالغاري (أرشيف).
الصورة: Radio-Canada / Zazac Bouarab

كما يسعى جهاز شرطة كالغاري إلى تسهيل عملية التقدّم للعمل لديه، فيتيح للمتقدمين إكمال امتحان الدخول الخطي عبر الإنترنت والخضوع لامتحان شفهي بدلاً من الخضوع لاختبار جهاز كشف الكذب (فحص البوليغراف).

وقد ساعد ذلك في عملية التوظيف، وفقاً لماكليلان. ’’وأخيراً أصبح لدينا قاعدة (من المواهب)‘‘.

مشكلة على المستوى الوطني

من جهته، يوضح البروفيسور دوغ كينغ، أستاذ دراسات العدالة في جامعة ماونت رويال (MRU) في كالغاري، أنّ الصعوبة في تجنيد عناصر جدد في جهاز الشرطة ليست مشكلة تقتصر على كالغاري فقط. ’’جميع أجهزة الشرطة الرئيسية في كندا تواجه المشكلة نفسها‘‘، يؤكّد كينغ.

ويرى الأستاذ الجامعي أنّ العوامل الديموغرافية تفسّر جزئياً هذه الظاهرة، كون العديد من عناصر الشرطة يتقاعدون من العمل.

وينصح كينغ بتركيز أجهزة الشرطة جهودها على تجنيد النساء والأشخاص المنتمين إلى المجموعات غير الممثَّلة تمثيلاً كافياً.

(نقلاً عن وكالة الصحافة الكندية وموقع راديو كندا، ترجمة وإعداد فادي الهاروني)

روابط ذات صلة:

• أونتاريو: حملة توظيف مشتركة لأكثر من 50 جهاز شرطة

• شرطة مونتريال: حالات مغادرة جديدة لأفرادٍ الجهازُ بحاجةٍ ماسة إليهم

• الشرطة الملكيّة الكنديّة: آلاف الوظائف مطلوبة لسدّ فجوة التكافؤ