السعوديات في يومهن… ينظرن للماضي القريب ويتطلعن للمستقبل

ساهمت الإصلاحات الأخيرة الخاصة بالنساء في القفز بأرقام مشاركتها في سوق العمل والمناصب والمناسبات العامة

اندبندنت عربية \ منى المنجومي صحافية @munaalmanjoomi

في الثامن من شهر مارس (آذار) كل عام تحتفل نساء العالم بيومهن العالمي، هذا اليوم أصبح أكثر أهمية بالنسبة للسعوديات أخيراً، فخلال السنوات الست الماضية بات الاهتمام بتموضعها في المشهد الاجتماعي والاقتصادي المتغير ذا أهمية.

إذ خصصت رؤية 2030 بنداً خاصاً لهن وهو التمكين، وبناء عليه حازت المرأة على المزيد من الحضور من خلال صدور عدد من الأوامر والقرارات والأنظمة والإصلاحات الحقوقية والتشريعية، لتعزيز حقوقها ومشاركاتها في سوق العمل والمناسبات والفضاءات العامة.

المراكز القيادية

وخلال السنوات الماضية، توالت التغييرات بين توافر البيئة الآمنة للمرأة في سوق العمل، لتتقلد العديد من المناصب في القطاعين العام والخاص، ورشحت نفسها لتكون في المجالس البلدية وفازت 21 سيدة في المرة الأولى بعد السماح لهن بالترشح والانتخاب، وكذلك في مجالس إدارة الغرف التجارية، وسبق ذلك أن تقلدت مناصب في مجلس الشورى بعد أن تم تعيين خلود الخميس في يوليو (تموز) 2020 كأول امرأة تعمل في منصب أمين مجلس المنطقة.

احتفل به أول مرة في #الولايات_المتحدة عام 1909… ماذا نعرف عن اليوم العالمي للمرأة؟ #نكمن_في_التفاصيل #InternationalWomensDay pic.twitter.com/TCR3ej50wm

— Independent عربية (@IndyArabia) March 8, 2022

وتولت مناصب دبلوماسية من أعلى الهرم، إذ صدر الأمر الملكي في 2019 بتعيين الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان سفيرة للرياض في واشنطن، وتلى ذلك قرار في أكتوبر (تشرين الأول) لعام 2020 بتعيين آمال المعلمي سفيرة للسعودية في النرويج، وكما تم تعيين الأميرة هيفاء بنت عبد العزيز آل مقرن في 2021 مندوبة دائمة للرياض في اليونيسكو.

رفع معدلات مشاركتها

وفي السياق ذاته، تقدم مركز السعودية في عدد من المؤشرات المرتبطة بالمرأة، ومن أبرزها مؤشر حصة المرأة في سوق العمل من إجمالي القوى العاملة لتصل إلى 31.8 في المئة، متجاوزة مستهدف خطة التحول الوطني 2020 في الوصول إلى 27.6 في المئة. ومؤشر معدل مشاركة الإناث السعوديات في الاقتصاد لتصل إلى 33.5 في المئة متجاوزة مستهدف 2020 في الوصول إلى 26.15 في المئة. ومؤشر (المرأة، أنشطة الأعمال، والقانون) الصادر عن مجموعة البنك الدولي بـ80 نقطة من 100 في العام الماضي 2021.

امرأة تعمل في صيانة السيارات بعد كانت الوظيفة حكراً على الرجال لسنوات طويلة (غيتي)

وفي الصدد ذاته، حققت المرأة السعودية من خلال مشروعات ريادة الأعمال نجاحاً لافتاً، بخاصة مع تسارع معدلات التغيير في بيئة الأعمال بدءاً من المشروعات الصغيرة إلى افتتاح المصانع.

في التجارة والصناعة والرياضة

ومن جانب ذي صلة، كشفت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” في آخر إحصائياتها ارتفاع أعداد السعوديات العاملات في المدن الصناعية التي تشرف عليها، حيث نجحت في رفع أعدادهن من 7860 موظفة في عام 2018 إلى 17 ألف موظفة في عام 2020.

ومن جانبها، منحت وزارة العدل للمرأة ضمن خطة تمكينها “رخصة التوثيق” للقيام بمهامها في توثيق عقود تأسيس الشركات وإصدار الوكالات وفسخها، والرهن العقاري، وإفراغ العقارات، والإقرارات بالديون وسدادها وفق عملية إلكترونية متكاملة وعلى مدار الأسبوع، وتمكينهن من تنفيذ 16753 عملية توثيق، بارتفاع قدره 1043 في المئة عن السابق.

وعلى رغم قصر مشاركتها في المجال الرياضي، إلا أن معدلات مشاركتها ازدادت في السنوات الخمس الأخيرة في الأنشطة الرياضية بنسبة 150 في المئة، وفقاً لإحصاءات وزارة الرياضة.

حماية حقوقها

في السياق ذاته، وضع مجلس الشورى عدداً من الأنظمة، واقترح تعديلات على أنظمة أخرى لحماية حقوق المرأة، منها مبادرات في مجال العمل لخفض نسبة البطالة بين النساء، وزيادة تمثيلهن في مواقع السلطة واتخاذ القرارات، وفتح المجال أمامهن للعمل في قطاعات مختلفة لتحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين في التوظيف، إضافة إلى ارتفاع مشاركة المرأة في سوق العمل من 22 في المئة إلى 30 في المئة بحلول 2030.

سائقة الراليات السعودية مشاعل العبيدان (اندبندنت عربية)

وارتفعت  مساهمة المرأة في المشاركة الاقتصادية، عبر التشجيع على العمل عن بُعد والعمل المرن وكذلك التوجيه القيادي للكوادر النسائية وتقديم برامج لتأسيس مراكز ضيافة أطفال المرأة العاملة، والتدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل، وتحسين آليات التوظيف وغيرها من البرامج لتمكين عمل المرأة ضمن برنامج التحول الوطني.

المزيد عن: يوم المرأة العالمي \ السعودية \ المرأة \ المرأة السعودية \ قيادة المراة \ عمل المرأة